才聚元宝 “职”等你来

(资料图片仅供参考)

元宝区人社局打造“就业+智慧平台” 为就业提质增效

近日，为进一步加强元宝区社区公共就业网格化服务能力，元宝区人社局围绕创业指引，就业为先的工作思路，对辖区内49个社区（村）的就业台账开展检查辅导工作，提升了就业数据的准确率和就业服务效率。 

自开展人员全面的普查以来，通过入户调查，填写就业调查表统计出来的就业数据上传到社区公共就业网格化服务系统，生成台账数据并不断更新。将台账数据内容上传我区就业数据分析大系统后进行细化分类，共分类生成12类人员台账，分别是就业困难人员台账、失业人员台账、离校未就业高校毕业生台账、农民工人员台账、退役军人台账等。根据台账中人员的就业情况，以社区为单位，及时的为辖区内有就业需求的居民提供高效的就业服务。

元宝区人社局通过每年两次的就业台账整理检查，查看更新台账数据是否及时上传到就业服务平台、对辖区居民和就业困难人员是否服务到位、查找就业服务中存在的问题和不足，更好的提升了元宝区的整体就业服务质量，为辖区居民提供全方位的公共就网格化业服务，让智慧平台数字跑起来、让社区就业服务动起来，真正实现居民办事“小事不出网格，大事不出社区”的就业服务模式。

元宝区人社局携企参加省招聘会

为进一步拓宽人才引进渠道，全力促进高校毕业生、青年群体“留丹来丹”就业创业，7月15日，元宝区人社局携企带岗参加在辽宁科技大学举办的2023年“振兴有你·就有未来”辽宁省高校毕业生等青年群体就业服务“双百日”专项行动启动仪式和现场招聘会。

在2023届高校毕业生离校后的第一时间，省人社厅启动了“振兴有你·就有未来”辽宁高校毕业生等青年群体就业“双百日”专项行动。本次专项行动通过实施政策供给、服务落实、专项招聘、托底帮扶、技能提升、权益保障等16项具体行动，全力拓宽毕业生就业渠道，为辽宁全面振兴新突破提供人才支撑和智力支持。

启动仪式后举办了现场招聘活动，元宝区人社局甄选出2家具有一定规模的企业参加此次招聘活动，分别是辽宁恒星泵业有限公司、丹东东发（集团）股份有限公司。此次招聘活动2家企业共提供适合高校毕业生的就业岗位3个次，需求人数12人，活动现场收取简历3份，达成就业意向3人。

下一步，元宝区人社局将继续推进就业服务质量提升，持续与用人单位加强联系，实时关注就业形式，并与各高校对接，大力开展就业精准指导和帮扶，全力促进高校毕业生早就业、就好业。

元宝区“百日千万招聘”专项行动圆满举办

为更好的满足用人单位对专业人才的需求，全力促进高校毕业生等青年群体就业，7月31日，元宝区“百日千万招聘”在新安步行街圆满举办。元宝区人社局多方发力，切实选出好企，端出好岗。本次招聘会共30家单位参加，提供129个优质岗位，需求人数达386人次，活动现场发放就业政策宣传单200余份，达成就业意向10人。

针对本次招聘专项行动的面向群体，元宝区加强上下联动，联合区人才办、工会、退役军人事务局、妇联等部门跨部门协同合作，安排专人做好联络对接，打通求职服务的“最后一公里”，进一步做精做实做好招聘服务。

元宝区人社局依托社区公共就业网格化服务智慧平台，在智慧平台上发布岗位信息，群众通过微信小程序当中的格致宝就可以在家中了解到招聘信息，实现用人单位与求职人才的“双向奔赴”，吸引了更多的中高级优秀英才“聚元宝、留元宝”。为全面振兴新突破三年行动，同时也为推进稳就业，共谋新发展的全面落实，贡献人社力量。

元宝区人社局就业政策进万家 便民宣传暖人心

今年以来，元宝区人力资源和社会保障局高度重视就业创业工作，把稳就业保就业当成头等大事来抓，为进一步增强辖区居民就业创业的积极性，贯彻落实就业创业政策，加强政策宣传力度。元宝区人社局“点、线、面”结相合，全方位开展宣传就业政策活动，提高群众对就业政策的知晓率、满意度。

通过线下开展招聘活动，提供岗位的同时向居民发放就业政策宣传单，或以社区网格员为单位向居民群推送最新的就业创业政策，在元宝区中心商业地段大屏幕上滚动播放就业政策清单，居民可以在家中通过扫码了格致宝微信小程序观看就业政策动画视频等形式了解各类就业和创业政策。

元宝区人社局以多种渠道各类形式常态化开展就业创业政策宣传活动，精心制作的流程图，细化了政策扶持对象和办理需要的材料，并提供办理机构的联系方式和电话。通过广泛的普及就业创业政策，使广大居民群众更好的了解熟悉就业创业政策内容，为高校毕业生、退役军人就业困难等重点就业群体提供便捷、精准、高效的公共就业服务。

记者 | 李美臻

责任编辑│佳泽

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