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近日，麦可思研究院发布的一份调查报告显示，当下“95后”、“00后”大学毕业生就业观更为理性务实，曾经“北上广深”是不少大学毕业生的向往之地，如今越来越多的毕业生选择回乡就业，非一线城市、基层就业成了他们的新选择。

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调查发现，近五届在外地(即“非生源省”)求学的应届本科生毕业半年后返乡(即“生源所在省”)就业的比例呈上升趋势。2022届外地求学本科生返乡就业的比例(47%)较2018届(43%)提升了4个百分点。不同生源地2022届本科毕业生，毕业即返乡就业的比例也差异较大。东部地区生源返乡就业比例最高，为59%，其后为西部地区(44%)。东北地区生源返乡就业比例相对略低，为24%。

随着社会竞争的加剧，大学生就业形势相对严峻。毕业生数量不断增加，而就业岗位相对有限，导致就业压力增大。许多大学生在就业过程中也面临着缺乏实践经验和专业技能不足等问题。然而，如今越来越多的毕业生选择回乡就业，回乡就业能够利用家乡资源和人脉优势，创造更多就业机会，减轻就业压力。乡村振兴战略的推进为回乡就业提供了更多机会和政策支持。

——大学生就业形势不容乐观

2020年我国高校毕业生达到874万人，再创新高。但因新冠肺炎疫情的暴发，宏观经济形势严峻，对我国高校毕业生的就业也造成了严重的冲击。根据智联招聘数据显示，2020年第一季度，大学生招聘需求人数为1237万，占全国需求的10.19%，求职申请人数为896万，占全国共计的10.56%。与2019年第四季度相比，2020年第一季度全国大学生招聘需求人数有所下降，而求职申请人数则有所增加。与2019年第一季度相比，在新冠肺炎疫情和经济下行的影响下，大学生招聘需求人数同比下降16.77%，而求职人数增加了69.82%。

——高校毕业生市场结构矛盾明显

从大学生就业行业来看，大学生群体在不同行业之间的就业景气程度分化严重。2020年第一季度，高效毕业生就业景气较好的行业与全国行业情况基本一致。其中，医药生物工程在疫情背景下就业形势较好。而大学生在网络游戏、交通运输、电力电器等行业的就业景气度较低，竞争激烈。从大学生就业行业形势来看，大学生就业市场行业结构矛盾较为明显。

——一线城市就业竞争激烈

2020年第一季度，新一线城市和二三线城市高效毕业生招聘需求人数减少，但同时求职人数在增加，而一线城市的招聘和需求都有所减少，且求职申请人数求职降幅小于招聘需求人数。

从具体城市来看，2020年第一季度，大庆、咸阳、洛阳等中部和东北三线城市，以及沿海地区的二三线城市，大学生就业形势较好。北京、上海、成都等一线和新一线城市，就业竞争较为激烈。

前瞻产业研究院分析认为，在未来政策将全面支持职业技术人才的背景下，我国大学将可能回归根本。真正的大学是培养思想、思考方法和学习习惯，以后大学将回归本质，主要在招募本身具有深度思考特质的学生。

在未来我国人才的分流将更加的合理，且同时我们如今意义上的大学将有所减少，职业家属学校与大学合并而成为的职业大学将逐渐增多。

未来，随着我国政策对于职业教育的鼓励，更多的职业技术学院将和大学合并，成为具有本科资质的职业本科。与高校合并了之后的职业技术学院将在硬件技术和软件师资方面都得到了代际提升。

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